Aus der Masse herausstechen mit kreativen Bewerbungen.
Durch innovative Strategien lassen sich die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung steigern.
Hier sind einige Beispiele und kreative Ansätze, wie Bewerber ihre Chancen auf eine Stelle verbessern können:
1. Visuell ansprechende Bewerbung
- Infografiken: Anstatt des klassischen Lebenslaufs können Bewerber eine Infografik erstellen, die ihre beruflichen Stationen und Fähigkeiten visuell darstellt.
- Portfolio-Websites: Vor allem in kreativen Berufen wie Design oder Marketing ist eine eigene Website eine Möglichkeit, die eigene Arbeit und Persönlichkeit zu präsentieren.
- Video-Bewerbungen: Ein kurzer, professioneller Clip, in dem der Bewerber seine Motivation und Qualifikationen erklärt, kann eine interessante Ergänzung zur klassischen Bewerbung sein.
2. Bewerbung als Produkt
- Einige Bewerber „verpacken“ sich selbst als Produkt. Sie erstellen beispielsweise eine „Verpackung“ oder Broschüre über sich, in der ihre Fähigkeiten und Erfahrungen wie bei einem Produktkatalog dargestellt werden.
- Ein anderer Ansatz ist, eine eigene „Marke“ zu entwickeln und diese in allen Kommunikationsmitteln (Lebenslauf, Anschreiben, Xing- oder LinkedIn-Profil etc.) konsequent zu integrieren.
3. Social Media und Networking
- LinkedIn-Kampagnen: Ein personalisierter LinkedIn-Post, der auf kreative Weise erklärt, warum man für eine bestimmte Position perfekt geeignet ist, kann viral gehen und die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern erregen.
- Blogger oder Vlogger: Wer regelmäßig über ein Fachgebiet bloggt oder Videos erstellt, kann so seine Expertise und Leidenschaft zeigen.
4. Bewerbungen als Mini-Projekte
- Manche Bewerber erstellen eine spezielle Lösung für das Unternehmen, noch bevor sie den Job haben. Zum Beispiel könnte ein Marketing-Interessent eine komplette Werbekampagne entwerfen und damit seine Fähigkeiten im Voraus beweisen.
5. Storytelling im Anschreiben
- Statt das klassische Anschreiben zu verwenden, können Bewerber ihre berufliche Reise als spannende Geschichte erzählen, in der sie Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht haben. Das verleiht der Bewerbung eine persönliche und kreative Note.
6. Ungewöhnliche Formate
- Ein Bewerber hat seine Bewerbung als „Schatzkarte“ gestaltet, die den Weg zu seinen Fähigkeiten und Erfahrungen darstellt. Andere haben die Form eines Comics gewählt oder sogar physische Bewerbungsmappen mit 3D-Elementen verschickt.
7. Netzwerken vor der Bewerbung
- Ein informelles Gespräch mit Mitarbeitenden des Unternehmens, die Teilnahme an Netzwerkevents oder das Knüpfen von Kontakten über soziale Medien kann den Vorteil verschaffen, dass der Name des Bewerbers bereits bekannt ist, bevor die eigentliche Bewerbung eingeht.
Diese Ansätze zeigen, dass kreative Bewerbungen nicht nur auffallen, sondern auch das Engagement und die Motivation des Bewerbers betonen.
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