Vom 26. bis 28. Februar öffnet die Messe „Jobs for Future“ in der Maimarkthalle Mannheim ihre Türen. Mehr als 300 Aussteller informieren dort über Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbildung sowie Studienmöglichkeiten. Besucherinnen und Besucher erhalten individuelle Beratung, können sich über tagesaktuelle Stellenangebote informieren und direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen. Neu im Programm sind spezielle Angebote für die Zielgruppe 50 plus. Die Messe ist an allen drei Tagen von 9 bis 16 Uhr geöffnet, der Eintritt ist frei.
Karrierechancen aus erster Hand
Wer sich beruflich orientieren oder neu aufstellen möchte, profitiert vom direkten Austausch mit Fachleuten. Statt nur Stellenanzeigen zu studieren, können Interessierte persönlich mit Personalverantwortlichen sprechen und erfahren, welche Qualifikationen gefragt sind, welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen und wie die Unternehmenskultur aussieht.
Gerade für angehende Absolventinnen und Absolventen lohnt es sich, schon vor dem Ende von Ausbildung oder Studium Kontakte zu knüpfen. Im Foyer der Maimarkthalle werden während der Messetage tagesaktuelle Stellenangebote veröffentlicht. Der anschließende Besuch an den Ständen ermöglicht es, direkt mit den Unternehmen in Kontakt zu treten. Dieses persönliche Gespräch kann später bei einer Bewerbung ein wertvoller Anknüpfungspunkt sein. Manche Bewerberinnen und Bewerber überzeugen im direkten Austausch sogar stärker als auf dem Papier.
Auch für Quereinsteigende – etwa nach einem abgebrochenen Studium oder einem Branchenwechsel – eröffnen sich in vielen Bereichen neue Perspektiven. Tipps zu Bewerbungsunterlagen und Formalitäten gibt es ebenfalls vor Ort. Eine Übersicht aller Aussteller und Angebote ist bereits vorab online unter jobsforfuture-mannheim.de abrufbar.
Weiterbildung: Fit für die Zukunft
Nicht nur Arbeitssuchende, sondern auch Berufstätige, die sich weiterentwickeln möchten, finden auf der Messe passende Angebote. Wer neue Herausforderungen sucht oder wissen möchte, welche Kompetenzen im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz künftig gefragt sind, kann sich umfassend beraten lassen.
Der Weiterbildungsscout des Netzwerks Fortbildung unterstützt bei der Orientierung und empfiehlt geeignete Bildungsträger in der Region. Das Spektrum reicht von Tagesseminaren über berufsbegleitende Module bis hin zur Meisterprüfung oder einem Fernstudium. Fachschulen, Akademien, Hochschulen und Unternehmen präsentieren Qualifizierungen in medizinischen, pflegerischen, technischen, kaufmännischen und IT-Berufen. Die Beratung erfolgt individuell und berücksichtigt sowohl den aktuellen Kenntnisstand als auch die persönliche Lebenssituation.
Neu: Angebote für 50 plus
Erstmals richtet sich ein besonderer Schwerpunkt an Menschen ab 50 Jahren. Initiiert vom Weiterbildungsscout des Netzwerks Fortbildung sowie der Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald werden spezielle Aktionen für diese Zielgruppe angeboten.
Mit individuellen Beratungen, Coachings, Kurzvorträgen und praxisnahen Workshops sollen insbesondere Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger gezielt unterstützt werden. Der Messe-Samstag steht unter dem Motto „Frauenpower 50 plus – weil Erfahrung zählt“. Am Stand 140 informiert die Kontaktstelle Frau und Beruf umfassend über ihre Angebote, auch für Frauen mit Migrationsgeschichte.
Direkte Bewerbungsmöglichkeiten vor Ort
Wer nach einem Beratungsgespräch direkt aktiv werden möchte, kann bei zahlreichen Ausstellern erste Kontakte knüpfen oder sich unmittelbar bewerben. So suchen unter anderem die Logistikunternehmen TST und Pfenning gezielt auch nach erfahrenen Mitarbeitenden. Auch Unternehmen wie Fielmann, SPIE, Ziegle, Hülskens Wasserbau, WISAG Gebäudetechnik sowie der Verband GaLaBau zeigen sich offen für Quereinsteigende.
Die Jobs for Future bietet damit eine zentrale Plattform für alle, die ihre berufliche Zukunft gestalten möchten – vom Berufseinstieg über Weiterbildung bis hin zum Neustart mit 50 plus.
Text und Foto: Jobs for Future Mannheim
